Sua segurança organizacional começa com o fator humano.

Uma solução que une inteligência, análise de riscos e capacitação para proteger empresas contra ameaças físicas, digitais e comportamentais — com foco na prevenção de falhas humanas.

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Capacitação em segurança organizacional para quem não é da área de segurança.

Empresas de todos os tamanhos enfrentam riscos reais — físicos, digitais e comportamentais. Estamos desenvolvendo uma solução prática e acessível para ajudar sua equipe a reconhecer ameaças, adotar boas práticas e proteger seu negócio de forma inteligente.

Segurança não é só responsabilidade do time de TI

A maioria dos treinamentos foca apenas em profissionais da área técnica. Nós acreditamos que todos os colaboradores, de qualquer setor, devem saber reconhecer riscos e agir com segurança.

Em breve, sua equipe terá acesso a treinamentos objetivos e práticos para identificar ameaças reais — digitais, físicas e comportamentais — no dia a dia da empresa.

Treinamentos práticos com simulações de riscos reais enfrentados pelas empresas.

Fraudes, vazamentos de dados, acessos indevidos, falhas humanas. Simulações realistas e capacitações diretas podem reduzir drasticamente os riscos mais comuns nas rotinas corporativas — digitais ou físicas.

Garanta acesso antecipado à nossa solução para transformar sua equipe em uma linha de defesa ativa.

Prepare sua equipe para atuar com responsabilidade e conformidade com a LGPD.

A segurança de dados começa com pessoas bem orientadas. Estamos desenvolvendo uma plataforma que simplifica o processo de adequação à LGPD por meio de treinamentos objetivos sobre proteção de dados, conduta organizacional e prevenção de riscos humanos.

Evite sanções, falhas operacionais e riscos legais com uma equipe realmente preparada.

Das violações de segurança cibernética são causadas por falha humana.
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Fonte: Fórum Econômico Mundial

Das empresas brasileiras relataram incidentes de roubo ou furto de patrimônio nos últimos 12 meses.
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Fonte: CNI

Dos profissionais brasileiros demonstram flexibilidade ética diante de situações como corrupção, assédio ou manipulação de dados.
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Fonte: O Globo

Das empresas consideram os riscos associados ao capital humano como críticos para seus negócios.
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Fonte: KPMG Brasil

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